事业单位工人编制与事业单位干部编制确实存在一些区别，以下将从多个方面为您详细解释这两种编制的不同：

1. 岗位性质：
- 工人编制：通常指的是事业单位中从事体力劳动或技能型工作的员工，如维修工、实验员等。
- 干部编制：指的是事业单位中从事管理、专业技术、教学、科研等工作的人员，如部门主任、工程师、教师等。

2. 晋升空间：
- 工人编制：晋升空间相对较小，一般只能晋升到高级工、技师等技能岗位。
- 干部编制：晋升空间较大，可以从初级职称逐步晋升到中级、高级职称，甚至可以担任单位的管理职务。

3. 待遇：
- 工人编制：工资待遇相对较低，福利待遇与干部编制有一定差距。
- 干部编制：工资待遇较高，福利待遇较好，如住房补贴、医疗待遇等。

4. 职称评定：
- 工人编制：职称评定主要侧重于技能水平和工作经验。
- 干部编制：职称评定侧重于学术成果、工作能力和业绩。

5. 职业发展：
- 工人编制：职业发展主要依赖于技能提升和岗位经验积累。
- 干部编制：职业发展有更多可能性，可以通过职称晋升、职务提升等多种途径实现。

6. 招聘方式：
- 工人编制：招聘时更注重实际操作能力和技能水平。
- 干部编制：招聘时更注重学历、专业背景和综合素质。

综上所述，事业单位工人编制与事业单位干部编制在岗位性质、晋升空间、待遇等方面存在一定差异。希望这些信息能帮助您更好地理解这两种编制，以便在求职或职业规划时作出更合适的选择。如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！