行政职业能力测验（行测）与职业能力倾向测验（职测）在事业单位考试中是两个常见的考试科目，它们有以下的区别：

1. 考试内容不同：
- 行测：主要测试考生的综合分析能力、判断推理能力、数量关系处理能力、资料分析能力等，内容涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。
- 职测：侧重于测试与岗位相关的基本职业能力，包括专业知识应用、业务处理能力、工作态度等，内容更加贴近岗位实际工作需求。

2. 考试形式不同：
- 行测：通常采用客观题形式，如单选题、多选题、判断题等。
- 职测：除了客观题，可能还会包括主观题，如案例分析、论述题等。

3. 试题难度和侧重点不同：
- 行测：难度相对较大，侧重于考查逻辑思维能力和解决问题的能力。
- 职测：难度相对较小，侧重于考查与岗位相关的专业知识和实际操作能力。

4. 适用范围不同：
- 行测：通常适用于各类事业单位的通用岗位，具有较强的普适性。
- 职测：根据不同岗位需求进行定制，针对性较强。

总结：行测与职测在考试内容、形式、难度和适用范围上都有所不同。建议你的姐姐在报名事业单位考试时，首先要了解所报考岗位的具体要求，然后根据自身实际情况选择合适的考试科目进行准备。

希望以上解答对你有所帮助，祝你姐姐考试顺利！如有其他问题，欢迎继续提问。