各位朋友，关于事业单位考试结构化面试的命题原则，这里为您做一个详细的解答。

1. 公平性原则：结构化面试的题目对所有考生都是相同的，确保了考试的公平性。每个考生都有机会回答相同或类似的问题，从而体现出考生的真实水平。

2. 准确性原则：面试题目应当准确反映招考岗位的工作职责和要求，使面试能够选拔出具备岗位所需能力的考生。

3. 全面性原则：面试题目应涵盖岗位所需的各种能力，如综合分析能力、人际沟通能力、组织协调能力、应急应变能力等，以确保全面评估考生的综合素质。

4. 规范性原则：题目表述清晰，避免歧义，保证考生能够准确理解题目要求。

5. 适用性原则：面试题目要结合岗位特点，针对不同岗位设置不同的题目，以体现岗位的特殊要求。

针对您从事的会展策划工作，以下是一些可能会涉及的面试题目方向：

- 会展策划的基本流程和方法；
- 如何解决会展过程中出现的问题和突发状况；
- 如何与客户沟通，了解客户需求，提供满意的服务；
- 会展策划中的创新思维和创意表现；
- 团队协作与协调能力。

希望以上解答对您准备事业单位考试结构化面试有所帮助。祝您考试顺利！