亲爱的提问者，您好！很高兴为您解答关于事业单位考试《行测》与《职测》的区别。以下是经过检索和总结后的详细解答：

1. 定义与背景：

行测：全称为行政职业能力测验，主要考查应试者从事行政管理工作所必需的基本素质和能力。它适用于各类行政岗位的招聘考试。

职测：全称为职业能力测验，主要考查应试者从事专业技术岗位所需的业务知识和能力。它适用于专业技术岗位的招聘考试。

2. 考试内容与侧重点：

行测：主要包括数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块。侧重于考查应试者的逻辑分析、判断推理、数据处理等基本能力。

职测：根据不同专业岗位的要求，分为通用知识和专业知识两部分。通用知识包括语文、数学、英语、计算机等基本科目，专业知识则涉及应试者所报考岗位的相关业务知识。侧重于考查应试者的专业知识水平和实际业务能力。

3. 难度与题型：

行测：题型较为固定，难度相对较低。主要包括选择题、判断题、简答题等。

职测：题型多样，难度相对较高。根据不同专业科目，包括选择题、填空题、计算题、案例分析等。

4. 备考策略：

对于内容编辑岗位，您可能需要侧重于职测的准备。重点关注以下方面：

a. 通用知识：加强语文、数学、英语等基本科目的复习，提高解题速度和准确率。

b. 专业知识：熟悉内容编辑相关领域的知识，如新闻传播、网络编辑、出版发行等。

c. 职测模拟题：多做职测模拟题，了解题型和考试难度，提高应试能力。

总之，《行测》与《职测》在考试内容和侧重点上存在一定差异。希望您根据自身岗位需求，有针对性地进行复习和备考。祝您考试顺利，取得优异成绩！如有其他疑问，请随时提问。加油！