亲爱的提问者，您好！针对您的问题，事业单位考试中的请假制度通常是根据各个单位的具体规定而有所不同，但一般来说，会有以下几种计算方式：

1. 按照工作日计算：有些单位会将请假时长按照工作日计算，周末和法定节假日不计入请假时长。这种计算方式下，您只需要关注工作日的请假天数。

2. 按照自然日计算：也有单位会将请假时长按照自然日计算，即从请假开始的那天算起，直到请假结束的那天。这种计算方式下，周末和法定节假日都会计入请假时长。

以下是具体的计算方法：

请假时长 = 请假结束日期 - 请假开始日期 + 1（包括开始和结束两天）

需要注意的是，如果请假跨越了法定节假日，可能需要按照单位的具体规定进行计算。

关于请假制度，您还需要注意以下几点：

1. 请假类型：通常包括事假、病假、年假等，不同类型的请假可能有不同的规定和待遇。

2. 请假流程：一般需要提前向单位提出请假申请，按照单位的要求填写请假单，并经过批准后方可休假。

3. 请假期限：根据单位规定，请假一般有最长时限，如连续请假不得超过多少天等。

4. 请假影响：请假可能会影响您的工资、奖金以及晋升等，因此请在请假前详细了解相关规定。

希望以上回答能帮助您更好地了解事业单位考试中的请假制度，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。祝您生活愉快！