南京事业单位工资待遇标准如下：

1. 基本工资：事业单位员工的工资主要由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。基本工资是根据员工的学历、专业技术职称和工龄等因素确定的，具有一定的固定性。

2. 岗位工资：岗位工资是根据员工所在岗位的工作性质、责任大小、劳动强度等因素确定的。不同岗位的岗位工资标准不同，通常会在一定范围内浮动。

3. 绩效工资：绩效工资是根据员工的绩效考核结果发放的，与员工的工作业绩、工作态度和团队协作等因素密切相关。绩效工资具有激励作用，鼓励员工提高工作效率和质量。

4. 补贴和津贴：事业单位员工还可享受一定的补贴和津贴，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温津贴等。具体标准和范围根据单位实际情况和政策规定而定。

5. 福利待遇：事业单位员工享有国家规定的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。此外，部分事业单位还会提供补充养老保险、企业年金等福利。

需要注意的是，南京事业单位的工资待遇标准并非一成不变，会随着国家和地方政策的变化、物价水平的调整以及单位效益等因素进行调整。

综上所述，南京事业单位的工资待遇标准较为完善，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和津贴以及福利待遇等多个方面。希望以上信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！