事业单位编制不考试的具体操作流程可能因地区和单位不同而有所不同，但以下是一般的流程：

1. 了解招聘信息：关注招聘公告和招聘信息，了解招聘的岗位、职责、要求等信息。

2. 提交申请材料：根据招聘公告要求，准备好需要提交的申请材料，如个人简历、学历证明、工作经历证明等。

3. 符合条件初审：单位会对申请人提交的材料进行初审，筛选出符合条件的人员。

4. 面试或考察：对初审通过的人员进行面试或考察，了解其专业知识、工作能力、素质等。

5. 综合评定：综合考虑申请人的面试或考察表现、申请材料等综合评定，确定录用人员。

需要注意的是，事业单位编制不考试的情况比较少见，大多数情况下还是需要进行面试或考试。同时，不同事业单位的招聘流程和要求也可能有所不同，具体操作还需根据实际情况进行。