2020年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、2018年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。【单选题】

A.500

B.380

C.700

D.580

正确答案:B

答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

2、下列项目中，产生应纳税暂时性差异的有（）。【多选题】

A.交易性金融资产账面价值大于其计税基础

B.固定资产账面价值小于其计税基础

C.权益法下长期股权投资享有被投资单位实现的净利润确认的投资收益

D.因产品质量保证确认的预计负债，其账面价值大于其计税基础

E.因提供债务担保而确认的预计负债

正确答案:A、C

答案解析:选项BD均产生可抵扣暂时性差异。选项E，因提供债务担保而确认的预计负债，应该作为永久性差异来处理，不产生暂时性差异。

3、某企业年初从银行贷款100万元，期限1年，年利率为10%，按照贴现法付息，则年末应偿还的金额为（ ）万元。【单选题】

A.70

B.90

C.100

D.110

正确答案:C

答案解析:贴现法下，年末企业只需要偿还本金部分。

4、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%。2019年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）。甲公司在2019年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。【单选题】

A.600

B.770

C.1000

D.1160

正确答案:D

答案解析:将本公司自产产品作为福利发放给职工的，应视同销售并确认销售收入，计入管理费用的金额=2×500×（1+16%）=1160（万元）。

5、下列关于吸收直接投资特点的说法中，不正确的是（ ）。【单选题】

A.能够尽快形成生产能力

B.容易进行信息沟通

C.有利于产权交易

D.与发行股票相比，筹资费用较低

正确答案:C

答案解析:吸收直接投资不仅可以取得一部分货币资金，而且能够直接获得所需的先进设备和技术，尽快形成生产经营能力，所以选项A正确；吸收直接投资的投资者比较单一，股权没有社会化、分散化，投资者甚至直接担任管理层职务，公司与投资者易于沟通，所以选项B正确；吸收投入资本由于没有以证券为媒介，不利于产权交易，难以进行产权转让，所以选项C不正确；吸收直接投资的手续相对比较简便，筹资费用较低，所以选项D正确。