2022年税务师职业资格考试《财务与会计》考试共64题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、2019年的应收账款周转率为（ ）。【客观案例题】

A.21.00%

B.22.15%

C.24.00%

D.26.67%

正确答案:B

答案解析:该题能够计算出赊销收入，所以应当采用赊销收入计算，赊销收入=800×90%=720(万元)，应收账款周转率=赊销收入/应收账款平均余额=720/[(36+3+24+2)/2]=22.15(次)。

2、利用该指标进行横向和纵向对比，可以衡量上市公司股票的投资价值的是（ ）。【单选题】

A.每股收益

B.每股股利

C.每股净资产

D.市盈率

正确答案:C

答案解析:对于每股净资产这个指标来说，利用该指标进行横向和纵向对比，可以衡量上市公司股票的投资价值。

3、甲公司以人民币为记账本位币，发生外币交易时采用交易日的即期汇率折算。甲公司12月20日进口一批原材料并验收入库，货款尚未支付；原材料成本为100美元，当日即期汇率为1美元=6.8元人民币。12月31日，美元户银行存款余额为1000万美元，按期末汇率调整前的人民币账面余额为7000万元，当日即期汇率为1美元=6.5元人民币。上述交易或事项对甲公司12月份营业利润的影响金额为（ ）万元。【单选题】

A.-220

B.-470

C.-500

D.-530

正确答案:B

答案解析:对甲公司12月份营业利润的影响金额=100×(6.8-6.5)+(1000×6.5-7000)=-470(万元)

4、A公司为B公司的母公司，A、B公司均为增值税一般纳税人，适用的所得税税率均为25%。A公司当期销售一批产品给B公司，销售成本为100万元，售价为150万元。截至当期期末，B公司已对外销售该批存货的60%，期末留存的存货的可变现净值为45万元。不考虑其他因素，则A公司在当期期末编制合并报表时应调整的递延所得税资产的金额为（）万元。【单选题】

A.3.75

B.5

C.0

D.1.25

正确答案:D

答案解析:本题涉及的抵消分录为：借：营业收入 150 贷：营业成本 150借：营业成本 20 贷：存货 20期末集团角度存货的成本=100×40%=40（万元），可变现净值为45万元，不应该计提存货跌价准备；个别报表角度存货的成本=150×40%=60（万元），可变现净值为45万元，应该计提存货跌价准备15万元，所以应该抵消个别报表中计提的存货跌价准备15万元。借：存货-存货跌价准备 15 贷：资产减值损失 15借：递延所得税资产 1.25 贷：所得税费用 1.25

5、一般情况下，下列各项中属于敏感项目的有（ ）。【多选题】

A.存货

B.应付职工薪酬

C.短期借款

D.固定资产

E.留存收益

正确答案:A、B

答案解析:敏感项目是指直接随销售额变动的资产、负债项目，例如现金、应收账款、存货、应付账款、应付费用等项目。短期借款、固定资产和留存收益属于非敏感项目。

6、下列关于所有者权益的表述中，不正确的是（ ）。【单选题】

A.所有者权益是企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益

B.所有者权益金额取决于资产和负债的金额

C.所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等

D.负债具有对企业资产的要求权，所有者权益不具有对资产的要求权

正确答案:D

答案解析:负债和所有者权益都具有对企业资产的要求权。负债是企业债权人对企业资产的要求权，即债权，也是企业对债权人承担的经济责任；所有者是企业的投资者对企业净资产的要求权即所有权，也是企业对投资人承担的经济责任。

7、下列有关两项资产构成的投资组合的表述中，正确的是（ ）。【单选题】

A.如果相关系数为+1，则投资组合的标准差等于两项资产标准差的算术平均数

B.如果相关系数为-1，则投资组合的标准差最小，甚至可能等于0

C.如果相关系数为0，则投资组合不能分散风险

D.如果相关系数为-1，则投资组合不能分散风险

正确答案:B

答案解析:根据两项资产构成的投资组合的标准差的公式可知，相关系数为+1，则投资组合的标准差等于两项资产标准差的加权平均数，只有在投资比例相等的情况下，投资组合的标准差才等于两项资产标准差的算术平均数，因此，选项A的说法不正确；根据两项资产构成的投资组合的标准差的公式可知，选项B的说法正确。只要相关系数小于1就可以分散组合的风险，所以选项CD不正确。

8、2020年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。【单选题】

A.500

B.380

C.700

D.580

正确答案:B

答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。

9、甲公司2019年末有关固定资产内部交易应在合并财务报表调整的递延所得税资产是（）万元。【客观案例题】

A.10.125

B.11.25

C.12.375

D.0

正确答案:A

答案解析:借：递延所得税资产 10.125 贷：所得税费用 [（45-4.5）×25%]10.125

10、下列有关固定资产初始计量的表述中，不正确的有（）。【多选题】

A.固定资产按照成本进行初始计量

B.在确定固定资产成本时，应考虑弃置费用

C.分期付款购买固定资产，实质上具有融资性质的，其成本以购买价款的终值为基础确定

D.投资者投入的固定资产的成本按照投资合同或协议约定的价值确认

E.以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产，应该按照各项固定资产的公允价值比例对总成本进行分配，确认各项固定资产成本

正确答案:C、D

答案解析:选项C，分期付款购买固定资产，实质上具有融资性质的，其成本以购买价款的现值为基础确定；选项D，投资者投入的固定资产的成本按照投资合同或协议约定的价值确定，但合同或协议约定价值不公允的除外。