先把企业培训师考核方法了解了
企业培训师近几年的行业前景非常好，越来越多的企业开始重视培训工作，国家越来越重视培训行业和职业资格考证取证制度的完善，现在的企业竞争压力很大 ，而好的团队是需要通过不断持续培训来打造的 ，在很多企业，培训部门是独立于人力资源部以外的一个很重要的部门，比如：连锁企业 制造企业、大型国企等。培训师的收入也比较高，不同地区有不同的薪酬体现，但总体要比人力资源部门的员工薪酬要高。帮考网今年看到很多在备考企业培训师考试的考生，希望能够帮助考生熟悉各个等级的企业培训师考试考核方式，为考试提前做好充足的准备，顺利通过考试。
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等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
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1级 |
理论知识 |
选择题、判断分析题、简答题 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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专业能力 |
方案设计题、方案审定题、综合论述题 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
撰写论文 |
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口头答辩 |
100 |
100% |
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2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
论述、案例分析、方案设计等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
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综合评审 |
专题答辩 |
1 |
口头答辩 |
100 |
100% |
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3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
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理论知识 |
100 |
90% |
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专业能力 |
案例分析、论述等 |
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纸笔作答 |
100 |
100% |
以上就是对企业培训师考试考核的介绍，如果你想拥有更美好的未来，请抓紧备考企业培训师。欢迎咨询帮考网，考证我们不应该简单地看它是否具有实用性，还要看一看它整体能给你带来的益处。总有一天你会发现，那些偷过的懒，都成了拦路的坎，叫嚣着，让你为过去买单。能力是最主要的，可是很多时候，证书是证明你能力的敲门砖。归根结底，多考证的好处肯定是很多的。如果自己决定考证，那就已经没有了后悔的退路，理应让这种选择变得更有意义。很多时候，人生的选择都无所谓对错。在考证的过程中慢慢明晰自己的人生方向，积极培养自己的相关能力，而且自己的时间就绝对不会被浪费。