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先把企业培训师考核方法了解了
帮考网校2020-03-12 14:35
先把企业培训师考核方法了解了

企业培训师近几年的行业前景非常好,越来越多的企业开始重视培训工作,国家越来越重视培训行业和职业资格考证取证制度的完善,现在的企业竞争压力很大 ,而好的团队是需要通过不断持续培训来打造的 ,在很多企业,培训部门是独立于人力资源部以外的一个很重要的部门,比如:连锁企业 制造企业、大型国企等。培训师的收入也比较高,不同地区有不同的薪酬体现,但总体要比人力资源部门的员工薪酬要高。帮考网今年看到很多在备考企业培训师考试的考生,希望能够帮助考生熟悉各个等级的企业培训师考试考核方式,为考试提前做好充足的准备,顺利通过考试。

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

1级

理论知识

选择题、判断分析题、简答题

 

纸笔作答

100

100%

专业能力

方案设计题、方案审定题、综合论述题

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

撰写论文

 

口头答辩

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

论述、案例分析、方案设计等

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题答辩

1

口头答辩

100

100%

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述等

 

纸笔作答

100

100%

以上就是对企业培训师考试考核的介绍,如果你想拥有更美好的未来,请抓紧备考企业培训师。欢迎咨询帮考网,考证我们不应该简单地看它是否具有实用性,还要看一看它整体能给你带来的益处。总有一天你会发现,那些偷过的懒,都成了拦路的坎,叫嚣着,让你为过去买单。能力是最主要的,可是很多时候,证书是证明你能力的敲门砖。归根结底,多考证的好处肯定是很多的。如果自己决定考证,那就已经没有了后悔的退路,理应让这种选择变得更有意义。很多时候,人生的选择都无所谓对错。在考证的过程中慢慢明晰自己的人生方向,积极培养自己的相关能力,而且自己的时间就绝对不会被浪费。

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