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企业培训师近几年的行业前景非常好,越来越多的企业开始重视培训工作,国家越来越重视培训行业和职业资格考证取证制度的完善,现在的企业竞争压力很大 ,而好的团队是需要通过不断持续培训来打造的 ,在很多企业,培训部门是独立于人力资源部以外的一个很重要的部门,比如:连锁企业 制造企业、大型国企等。培训师的收入也比较高,不同地区有不同的薪酬体现,但总体要比人力资源部门的员工薪酬要高。帮考网今年看到很多在备考企业培训师考试的考生,希望能够帮助考生熟悉各个等级的企业培训师考试考核方式,为考试提前做好充足的准备,顺利通过考试。
等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
1级 | 理论知识 | 选择题、判断分析题、简答题 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
专业能力 | 方案设计题、方案审定题、综合论述题 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% | |
综合评审 | 撰写论文 |
| 口头答辩 | 100 | 100% | |
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业能力 | 论述、案例分析、方案设计等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% | |
综合评审 | 专题答辩 | 1 | 口头答辩 | 100 | 100% | |
3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | ||||
专业能力 | 案例分析、论述等 |
| 纸笔作答 | 100 | 100% |
以上就是对企业培训师考试考核的介绍,如果你想拥有更美好的未来,请抓紧备考企业培训师。欢迎咨询帮考网,考证我们不应该简单地看它是否具有实用性,还要看一看它整体能给你带来的益处。总有一天你会发现,那些偷过的懒,都成了拦路的坎,叫嚣着,让你为过去买单。能力是最主要的,可是很多时候,证书是证明你能力的敲门砖。归根结底,多考证的好处肯定是很多的。如果自己决定考证,那就已经没有了后悔的退路,理应让这种选择变得更有意义。很多时候,人生的选择都无所谓对错。在考证的过程中慢慢明晰自己的人生方向,积极培养自己的相关能力,而且自己的时间就绝对不会被浪费。
企业培训师资格证书是哪个部门发放的?:企业培训师资格证书是哪个部门发放的?由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
企业培训师有哪些专业级别?:企业培训师有哪些专业级别?本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)
企业培训师前景怎么样?:企业培训师前景怎么样?培训市场上,不管是培训师数量和质量,我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算,随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验,在课程中能充实新的理论与案例;
2020-06-01
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