培训一个月回来上班一个月,现因工作问题纠纷辞职,老板以去培训费用为借口来不发工资。
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培训一个月回来上班一个月,现因工作问题纠纷辞职,老板以去培训费用为借口来不发工资。
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根据劳动法,辞职后应结算工资。培训费用纠纷需看合同规定。建议协商解决,或寻求劳动仲裁帮助。
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