公司与员工签订了三年的劳动合同，期间公司对员工进行培训，员工在合同期未满辞职，培训费用员工如何赔偿
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一个新员工入职18天，除外有7天培训时间，没有与该新员工签订劳动合同，请问这个新员工的工资是由该店长承担还是由该公司承担？
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根据合同约定，员工未满合同期辞职需赔偿公司培训费用。具体金额和赔偿方式需参照合同内容协商解决。
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