员工想要公司以劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作与其解除劳动合同。
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应聘工作的时候交了伙食费等一千块后被安排去培训，培训结束后发现公司分配的岗位和应聘的岗位不一样工作又苦又累想离开公司，公司却又不退还生活费，这样属于诈骗吗
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根据《劳动合同法》规定，员工不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不胜任的，公司可解除劳动合同，但需提前30天通知或支付一个月工资作为补偿。
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