公司出资送员工参加专项培训，但未签订服务期协议，劳动合同期满前员工提出解除劳动合同，是否要赔偿？
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在劳动合同法第二十二条服务期条款的前提下公司出资送员工参加专项培训，但未签订服务期协议约定服务期，如果劳动合同期满前员工提出解除劳动合同，是否要按照劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中第三条的规定“没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付”还是说只有签订了服务期协议的才需要赔偿培训费？
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没有签订服务期协议的话，员工在劳动合同期满前提出解除合同，一般是不需要赔偿的。
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