货币性职工薪酬包括哪些？

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，确认职工薪酬：

借：生产成本【车间生产工人】

制造费用【车间管理人员】

管理费用【行政管理人员】

销售费用【销售人员】

贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴

下面是初级会计考试教材中的例题，希望大家认真理解，尽快掌握这个知识点。

【教材例3-13】甲企业2x19年7月份应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。甲企业应编制如下会计分录：

【答案】

借：生产成本——基本生产成本        480000

制造费用           105000

管理费用           90600

销售费用           17400

贷：应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴和补贴     693000

【教材例3-14】承【例3-13】，甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代垫职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，实发工资653000元。甲企业应编制如下会计分录：

【答案】

（1）向银行提取现金：

借：库存现金         653000

贷：银行存款          653000

（2）用现金发放工资：

借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴         653000

贷：库存现金          653000

注：如果通过银行发放工资，该企业应编制如下会计分录：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴           653000

贷：银行存款          653000

（3）代扣款项：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴         40000

贷：其他应收款——职工房租         32000

——代垫医药费       8000