2016年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转—帮考网题库

30000

解析

（1）双方在用工之日起第8个月时签订书面劳动合同，属于“自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日（2016年2月1日），截止时间为补订书面劳动合同的前1日（2016年7月31日）；（2）由于试用期为1个月，2月份起刘某的月工资应为5000元，且工资已经按月正常发放，甲公司应当向刘某支付的工资补偿=5000×6=30000（元）。