其他长期职工福利是什么？:其他长期职工福利是什么？其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。

如何确认与计量其他长期职工福利？:企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：上述项目的总净额应计入当期损益或相关资产成本（不计入其他综合收益）。这类福利应当按照奖金计划的福利公式来对费用进行确认或者按照直线法在相应的服务期间分摊确认。如果一个企业内部为其长期奖金计划或者递延酬劳设立一个账户，【例题·计算分析题】2×15年初甲企业为其管理人员设立了一项递延奖金计划：

长期应付款属于流动负债吗？:长期应付款不属于流动负债，长期应付款是指企业除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款项，包括应付融资租入固定资产的租赁费及分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。企业采用融资租赁方式租入的固定资产，企业延期付款购买资产，如果延期支付的购买价款超过正常信用条件，所购资产的成本应当以延期支付购买价款的现值为基础确定。实际支付的价款与购买价款的现值之间的差额。