公允价值的有关说明是什么？:【说明1】本准则主要规范企业应当如何计量相关资产或负债的公允价值，但企业是否应当以公允价值计量相关资产或负债、何时进行公允价值激励、公允价值变动应当计入当期损益还是其他综合收益等会计处理问题，【说明2】下列各项的计量和披露适用其他相关会计准则，如《企业会计准则第1号—存货》规范的可变现净值、。《企业会计准则第8号—资产减值》规范的预计未来现金流量现值，分别适用存货和资产减值准则。

企业文化与人力资源管理的关系是什么？:企业文化与人力资源管理的关系是什么？企业文化以企业管理哲学和企业精神为核心，是凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性的人本管理理论，人力资源管理与开发的出发点和落脚点恰恰就是突出人本管理。建立一套科学衔接企业文化的人力资源管理开发体系，企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合，人力资源管理是企业文化建设的重要内容，企业文化是企业的精神财富，它以企业精神和管理理念为核心。

有限合伙企业退伙的相关法规是什么？:有限合伙企业退伙的相关法规是什么？（1）有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。（2）普通合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。