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A、劳动关系的主体一方是劳动者,另一方是用人单位
B、劳动关系的内容具有较强的法定性
C、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则
与单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入如何计税?:与单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入如何计税?个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表计算纳税。
受疫情影响的劳动关系如何处理?:(一)对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。(二)用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形。
进口关税的计征方法有哪些?:进口关税的计征方法有:(1)进口关税一般采用比例税率,实行从价计征的办法。等少数货物实行从量计征的办法。实行从价加从量的复合计征办法。下列进口货物中实行从价加从量复合税率计征进口关税的有( )。【解析】广播用录像机、放像机、摄像机[三只鸡]实行从价加从量的复合计征办法,【例题·多选题】根据关税法律制度的规定。我国进口关税计税方法包括( )A. 从量定额计税C. 核定税额计税
2020-06-11
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2020-06-02
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2020-05-30
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