工资是否应通过应付职工薪酬核算？:工资是否应通过应付职工薪酬核算？应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，工资、奖金、津贴、补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤：确认应付职工薪酬。

固定资产处置通过什么科目核算？:固定资产处置通过什么科目核算？包括固定资产的出售、转让、报废和毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等。固定资产处置一般通过“固定资产清理”科目核算。

企业分配的股票股利通过“应付股利”科目核算（股本）吗？:应付股利”企业分配的股票股利不通过“应付股利”科目核算（股本）。投资方会计分录：（1）宣告派发现金股利：投资收益（2）实际发放现金股利借银行存款贷应收股利