公司员工为公司内部人员培训取得薪酬的计税方法是什么？:公司员工为公司内部人员培训取得薪酬的计税方法是什么？《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发〔1994〕89号）规定：十九、工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

工资薪金所得和劳务报酬所得有什么区分？:工资薪金所得和劳务报酬所得有什么区分？工资、薪金所得的关键在于“而劳务报酬所得的关键在于，独立、非雇佣“区别二者时”主要看是否存在雇佣关系，即是否签订劳动合同，如果存在雇佣关系，取得的所得即为工资、薪金所得。否则为劳务报酬所得。

什么是工资薪金所得的累计预扣法？:向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。工资薪金所得的累计预扣法：（1）工资薪金所得预扣预缴的应纳税所得额：累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用（5000月）－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除，（3）本期应预扣预缴税额。