一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别？:一般经济仲裁和劳动争议仲裁有什么区别？然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，劳动争议仲裁不要求仲裁协议。劳动争议仲裁时效制度为专门仲裁时效。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁申请方式为书面或口头申请。劳动争议仲裁以公开为原则。【例题•多选题】关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，A.仲裁庭仲裁案件均适用回避制度。

劳动争议中的终局裁决是指什么？:劳动争议中的终局裁决是指什么？劳动争议中的终局裁决，是指仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。【干活的争议+执行标准⇒终局裁决】。【领钱的争议+金额较小⇒终局裁决】，（二）仲裁裁决涉及数项金额。（三）仲裁裁决涉及终局事项和非终局事项：如果裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的。【例题•单选题】劳动者依据《调解仲裁法》的规定。应当按照终局裁决处理。【解析】劳动者依据《调解仲裁法》的规定

单位可单方面解除劳动合同的情况有几种？:单位可单方面解除劳动合同的情况有3种，劳动者有重大过错辞退；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，未能就变更劳动合同内容达成协议的，（2）额外支付劳动者1个月工资（根据该劳动者上1个月的工资标准确定。（3）用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，用人单位随时通知劳动者解除劳动关系。是指用人单位由于经营不善等经济性原因，（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。