雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法是什么？

将不含税全年一次性奖金换算为含税的应纳税所得额后正常进行“分步法”的计算，即：将换算后的应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率A和速算扣除数B，据以计算税款。计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率A－速算扣除数B

实际缴纳税额=应纳税额－雇主为雇员负担的税额

（一）将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法：

1、雇主为雇员定额负担税款的计算公式：

应纳税所得额＝雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额

2、雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：

应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数①×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率①×雇主负担比例）

【注】未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，商数找出不含税级距对应税率①和速算扣除数①。

（二）雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。