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诉讼如何解决劳动争议?
劳动争议(又称劳动纠纷),是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
拖欠劳动报酬发生争议的:自劳动关系终止之日起一年内提出。(劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制)
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(未经仲裁:人民法院不予受理)
(已受理的:人民法院驳回起诉;告知当事人申请仲裁)
特殊:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一级建造师要点:标书如何制作?:标书制作:1.投标文件编制完成后应反复核对,2.投标文件打印复制后,由投标的法定代表人或其委托代理人签字或盖单位章。签字或盖章的具体要求见投标人须知前附表,包括加盖公章、法人代表签字、注册造价工程师签字盖专用章以及按招标文件要求的密封标志等。3.投标文件的正本与副本应分别装订成册,具体装订要求见投标人须知前附表规定。(1)投标文件的正本与副本应分开包装,封套上应清楚地标记“
一级建造师要点:巡视检查类型有哪些?:巡视检查类型:1.定期巡视,值班员每天按现场运行规程的规定时间和项目。对运行和备用的设备及周围环境进行定期检查。2.特殊巡视,(1)在特殊情况下增加的巡视,(2)在设备过负荷或负荷有显著变化。新装、检修或停运后的设备投入运行。运行中有可疑现象及遇到特殊天气时的一种巡视。3.夜间巡视(1)其目的在于发现接点过热或绝缘子污秽放电情况(2)一般在高峰负荷期和阴雨的夜间进行
一级建造师要点:变配电所巡视期限规定是什么?:变配电所巡视期限规定:(1)有人值班的变配电所,应每日巡视一次,要求每班(三班制)巡视一次。应在每周高峰负荷时段巡视一次,夜巡一次。(3)在打雷、刮风、雨雪、浓雾等恶劣天气里,应对室外装置进行白天或夜间的特殊巡视。(4)户外多尘或含腐蚀性气体等不良环境中的设备,巡视次数要适当增加。无人值班的,每周巡视不应少于两次,并应作夜间巡视。(5)投运或出现异常的变配电设备,要及时进行特殊巡视检查。
2020-05-30
2020-05-30
2020-05-27
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