B、自2011年2月1日至2011年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿
D、视为甲公司自2012年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。