备考CIA考试，好的学习方法很重要，但是练习也很重要，下面帮考网就给大家分享一些，CIA考试《经营分析技术》试题，备考的小伙伴赶紧来练练手吧。

1.以下哪种陈述最好地描述了市场协同作用?

A.从一种产品到另一种产品的技术转移

D.通过同一渠道分销相同包装的产品

C.用一种设备生产多种产品

D.使用补充管理技术进人一个新市场

答案：D

2.通过设立战略事业单位成功地完成了组织的改组。以下哪条不是衡量组织单位是否有资格成为战略事业单位的标准?

A.在母公司以外设立一个明确的市场

D.成为一个利润中心

C.风险厌恶

D.面对外部竞争

答案：C

3.有效的目标管理可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?

A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。

D.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。

C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。

D.以上所有选项

答案：D

4.为了成功地成为一个项目经理，以下哪一个特性是最重要的?

A.预算和会计知识。

D.人员管理技能，如冲突解决和谈判。

C.统计分析和流程设计的经验。

D.战略管理工具和培训。

答案：D

5.制定组织目标是激励员工的重要因素之一。如果把“力求比过去做得更好”作为目标是不适宜的，因为：

A.没有考虑员工的需求。

D.这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。

C.没有指出实现目标的方法和途径。

D.这句话与其说是目标，不如说是战略。

答案：D

6.组织常用来激励创新的战略有哪些?

1.创新源于最先进的厂商。

II.建立鼓励员工创新的计划。

111.分辨出最好的现实的竞争者作为激发因素。

IV.保证制定的目标是可以达到的。

A.1

D.11和IV

C.1、11和111

D.1、11、111和IV

答案：C

7.以员工的期望和感觉为基础来运用激励政策时，以下哪一种是关键的方面?

A.员工的努力、绩效和结果之间的明确关联。

D.优越的附加福利和就业保障。

C.明确定义的组织目标和工作目标。

D.从事具有挑战性工作的机会和优秀的个人业绩。

答案：A

8.对于成功的职务设计而言，以下哪一项是关键?

A.创建一个拥有自主权的工作团队。

D.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容。

C.实行职务轮换，使员工工作多样化。

D.改变职务内容，以使职务满足员工自身发展的需要。

答案：D

9.经理对员工的激励措施之一是对其职位进行重新设计。如果重新设计得好并加以实施，能激发员工更高的满足感和动力。对职位进行重新设计是否能成功，关键在于：

A.建立拥有自主权的工作团队。

D.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职位内容。

C.实行职位轮换，使员工工作多样化。

D.改变职位内容，以使职位满足员工自身发展的需要。

答案：D

10.一个员工的自我实现的需要将会通过以下哪一项来实现?

A.有吸引力的养老金计划

D.新分配工作的挑战性

C.良好的工作条件

D.定期积极的成果反馈

答案：D

以上是关于CIA考试试题的内容，备考的小伙伴赶紧来练习吧。欲了解更多关于CIA考试的试题，敬请关注帮考网！