1、解决认识问题，提供法律和制度保障。
要解决人的问题，就必须从思想认识上入手，提高了认识就找到了最基本的支持。而改变思想需要强制和宣传并用。这两个方面内部审计机构仅可以从第二个方面做工作，第一个方面的工作需要政府审计部门通过通过国家意志来推行。加强内外部审计机构的沟通，从外部引进力量，不失为一个有效途径。
2、立法。
制度和管理管理机制的形式为内部审计提供独立的地位和各方面保障，是我们的首选。这些工作都要依靠国家审计机关和相关单位来推动，审计立、建制，在我国已经基本完善，但执行就存在很多不足。内部审计人员无法从政府审计机关得到保障，政府审计机关无法直接指导内部审计的工作，导致双方沟通不畅，没有形成合力。
3、要改变我国企业审计工作的现状，就要引进先进的理论和实践经验。
这不是一个简单的问题，这就要求行业协会通过组织形式各异的交流来实现；这就要求我们把外部的力量和内部的力量整合起来，共同开创新的工作局面。通过为企业发展提供更好的保障，为各层管理人员提供实际上的保护，而不是事后的处理；相信会有更多的人理解、支持审计工作。
4、要解决企业内部审计的问题，就要实现国家审计机关、行业协会、内部审计机构合力共进，共同推动工作向良性循环发展。中国的企业要在激烈的国际竞争中生存和发展，需要监督与服务并重的新型审计。开拓审计工作新局面需要内外联动，构建完善的机制。