相信参加秘书资格考试的考生应该都是文职类的工作，对于秘书这个职业我们并不陌生，生活中也是非常常见的。秘书对一个公司的运作起到了很强大的辅助作用，帮助公司的高层大大地提升工作的效率。所谓知己知彼百战不殆，所以参加考试的小伙伴对咱们的成绩计算方法一定要了解清楚!

秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等，一个完整的行政辅助人员体系。在平时的工作中起到非常重要的工作。当然，想要成为一个合格的秘书，需要具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。秘书资格也是有等级划分的，分别为五级秘书(国家职业资格五级)、四级秘书(国家职业资格四级)、三级秘书(国家职业资格三级)和二级秘书(国家职业资格二级)共计四个等级，排列顺序由低至高。每个级别的考试内容也都不一样。

秘书资格考试的成绩考核方式有三种，分别为：科目的成绩、证书成绩、不合格。1.科目成绩考核方式：秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和如果达到及格分数线(120分及格)，即为秘书考试及格;秘书(二级)的计算方法不一样，需要考生五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分及格)，即为秘书考试及格。2.证书的成绩考核方式：证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，其中五级、四级和三级秘书的计算方法是一样的。需要考生的各项及格成绩相加÷2，最后所得的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级需要各项及格成绩相加÷3，之后得到的分数则为理论知识成绩和操作技能成绩。如果考生有参加涉外秘书的外语考试，那成绩就需要单独计算。3.考核不合格：如果考生的秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，但是只有一个模块成绩不及格，那考生其它的合格成绩保留一年有效期，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。(成绩的保留期是有限的，请及时报名参加)

以上内容为关于秘书资格考试成绩的计算方法，因证书的等级有差异，考核的方式也有所不同。需要了解更多关于证书的详情，请关注帮考网官网。预祝所有考生考试顺利通过!加油!