关于2020年MPA考试。帮考网为大家准备了MPA《公共管理基础》模拟试题(B卷)其中2道简述题（附答案），下面一起来看看吧！帮考网会一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

四、简述题(52-56题，每小题6分，共30分)

52.简述行政司法的原则与主要内容。

53.简述我国公共组织人力资源开发的任务。

答案：

52.简述行政司法的原则与主要内容。

行政司法是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程序审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的特殊具体行政行为。(2分)

行政司法的主要内容包括：(1)行政复议制度。指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。(2)行政听证制度。是指行政机关在行使行政权作出影响行政相对人的权利义务的决定前，通过准司法程序(提出要求、受理、回避、辩论、质证、最后决定作出)来听取利害关系人意见的程序性法律制度。(3)行政裁决制度。是指行政机关根据法律的明确授权，以消极第三者的身份充当纠纷裁决人，对平等主体之间与行政管理相关的民事纠纷进行裁断的法律制度。(2分)

行政司法兼有行政和司法两重性的特点，其原则是：(1)合法性原则。(2)公平、公正原则。(3)效率原则。(4)程序适度原则。(5)司法终局原则。(2分)

53.简述我国公共组织人力资源开发的任务。(6分)

人力资源管理把人当做组织最重要的资源，注重人力资源的规划与开发，为我国干部人事制度改革提供了新思路。(1分)

我国公共组织人力资源开发的任务包括：

(1)完善国家公务员制度，使之走上民主化、科学化、法制化的轨道。(1分)

(2)建立健全公共组织人力资源市场体系，个人自主择业，单位自主择人，国家宏观调控，市场供求调节，社会服务完善，人才资源合理流动。(1分)

(3)建立健全公共组织人力资源管理的宏观调控体系。(1分)

(4)健全法律体系，有法可依，依法管理。(1分)

(5)实现全方位、全过程的公共组织人力资源开发，造就高层次、高素质的人才队伍。(1分)

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