一、国际视野与规范操作

许多持有AICPA（美国注册会计师）资格的财务人士更愿意去外企工作，原因之一是外企通常拥有更国际化的视野和更规范的财务操作流程。在外企工作，财务人员能够接触到国际通行的会计准则和财务管理方法，这对于拓宽专业视野、提升专业技能具有重要作用。

二、薪资福利与职业发展

1. 薪资水平：外企通常提供更具竞争力的薪资待遇，这对于财务人员来说是一个重要的吸引力。根据Robert Half Salary Guide等薪资调查报告，外企的财务岗位薪资普遍较高。

2. 职业发展：外企往往拥有更为完善的职业发展路径和晋升机制，财务人员在这里有机会获得更多的职业成长空间。此外，外企对AICPA等国际认证的认可度较高，有助于财务人士在职业发展中获得优势。

三、企业文化和工作环境

1. 企业文化：外企的企业文化通常较为开放、包容，鼓励员工创新和自主决策。这种文化氛围有利于财务人员发挥专业优势，为企业创造价值。

2. 工作环境：外企普遍注重员工的工作环境和福利待遇，如弹性工作时间、丰富的员工活动等，这有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。

四、跨部门合作与人际关系

外企往往拥有多元化的团队，财务人员在这里有机会与来自不同国家和文化背景的同事共事。这种跨部门合作有助于提升沟通能力、增强团队协作精神，同时也有利于建立广泛的人脉资源。

综上所述，持有AICPA资格的财务专业人士更倾向于选择在外企工作，原因包括国际视野、薪资福利、企业文化、工作环境以及跨部门合作等方面。当然，每个人的职业规划和发展需求不同，选择工作时还需结合自身实际情况进行权衡。希望以上解答能够帮助您更好地理解这个问题。