人事部二级口译和BEC高级都是语言能力水平测试中较高难度的考试，它们各有特点和难度。以下是针对这两个考试难度的详细分析：

1. 人事部二级口译：

人事部二级口译主要针对具备一定翻译能力的考生，考试内容包括口译实务和口译综合能力两部分。口译实务要求考生在短时间内完成大量翻译任务，涉及政治、经济、文化等多个领域。口译综合能力则考察考生的语言基础知识、听力理解、口语表达等能力。

难点：
- 翻译速度和准确度：要求考生在短时间内迅速完成翻译，同时保证翻译的准确性。
- 语言知识：涉及多个领域的专业词汇和表达方式，要求考生有较丰富的语言知识储备。

2. BEC高级：

BEC高级是剑桥商务英语证书考试的较高等级，主要针对商务环境中的英语应用能力。考试内容包括阅读、写作、听力、口语四个部分。BEC高级强调商务场景下的实际应用，考察考生在商务环境中的沟通能力。

难点：
- 商务词汇和表达：要求考生熟悉商务环境中的专业词汇和表达方式。
- 实际应用能力：考察考生在商务场景下的沟通、协调和解决问题的能力。

综合比较：

人事部二级口译和BEC高级各有侧重点，难度也因人而异。一般来说，人事部二级口译对翻译速度和准确度的要求较高，而BEC高级则更侧重于商务场景下的实际应用能力。

哪个更难？这取决于个人的语言能力和兴趣方向。如果你对翻译有较强的兴趣和信心，那么人事部二级口译可能相对容易一些；而如果你对商务环境有较深入的了解，BEC高级可能会更适合你。

希望以上分析能帮助你更好地了解这两个考试的难度，从而作出适合自己的选择。祝你考试顺利！