根据人社部的人为规定：本轮调资为：退休的从2018.1.1开始涨，只包括2018.12.31之前退休的。在职的从2018.7.1开始涨。按照这样的规定，唯独2018上半年退休的本轮调资被人社部规定轮空！对机关事业单位退休来说，2018上半年退休的自上一次2018.10.1调资至今将长达两年多不涨收入，实际违背了国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！与之相比，假定下一次退休普调是2018.1.1，则届时：在2018年退休将调2次（2018.1.1和2018.1.1，间隔1年）；在2018年下半年退休也将调2次（2018.7.1按在职和2018.1.1按退休，间隔半年）；而在2018年上半年退休将只调1次（2018.1.1），距2018.10.1上一次调资间隔两年多！
而人社部官员之所以把本轮在职调资时间定在2018.7.1而不是2018.10.1明显就是为了遵守“国家关于职工收入与国民经济发展水平同步提高，一般不超过两年调整一次的“正常调整机制”原则！”可为什么对2018上半年退休人员（退休前已经一年多没调了！）却要无视这个原则？ 这是对于教师工资这次到底涨不涨,怎么涨的解答。