第一种考查教师自我认知,比如“最尊敬的教育家是谁,为什么”“你做过最失败的事是什么,为什么”“遇到挫折时你会怎么办”等这类问题。这种主观认知题一定要突出教师的价值观和人生观,结合自身实际情况来回答。
第二种专业题,例如“小学英语课堂评价应注意些什么”“如何保护学生的个性和兴趣”“在政治学习中如何激发学生的学习兴趣?”这种题是考查你作为教师不光要会教书,还要会提高学生兴趣,结合所教学课程的实际应用及影响力来回答。
第三种计划组织类别和人际交往类,“同事”“家长”“班会”、“家长会”是一般会提问到的内容。考查教师组织能力、对自己社会阶层的认知和人际交往关系。
第四种就是对突发情况的考查。大部分会设定场景故事环节,考查你作为教师的应变应急能力。
最后就是综合分析题了。也属于考查教师人生观、价值观的问题。
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教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
1638播放2020-06-06 - 152
教师招聘统考面试流程有哪些?:教师招聘统考面试流程有哪些?教师招聘面试一共有4个环节,候考、备课、考场考试、候分区公布成绩。考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签并确定面试顺序,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,备课时间如果在30分钟以下,因为有可能会计入分数。面试主要有试讲和说课两种方式,要将面试时间控制在8至8分30秒。面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数。
635播放2020-05-21 - 245
教师招聘面试中评委如何评分?:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分;教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能,教学目标占比2%、教学内容占比12%(学习内容占4%,问题设计占4%)、教学方法占比12%(突出自主、探究、合作教学占4%,学习要素与师生互动调控占比24%(有效学习活动占4%,完成学习活动的适当方式占4%,促进学生思考的突进和方法占4%。
638播放2020-05-21
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