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教师招聘程序是怎么样的?? 教师招聘程序是怎么样的??
主要指成都,重庆这两个地区的教师招聘程序,我是应届的大学生,华东师范大学,所以可以不通过教师公招,希望有学姐学长能够指导一下教师直招的程序。不太明白招聘程序,有的时候对于要从哪方面努力比较迷茫。最好有06届的谈一谈在找工作中的经历了同时希望能够站短一下QQ号,详细的了解一下情况,同时交个朋友哈分不是问题,可以追加的
顾千寻1回答 · 5507人浏览5507人浏览 · 0 收藏
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banwanqiao 新兵答主 04-02 TA获得超过5433个赞 2023-04-02 05:33
教师招聘程序主要包括以下几个步骤:

1. 招聘需求分析:学校或招聘单位确定招聘的岗位、人数、职位要求等。

2. 招聘公告发布:学校或招聘单位发布招聘公告,包括岗位名称、职位要求、薪资待遇、招聘流程等信息。

3. 简历筛选:招聘单位收到应聘者的简历后,进行初步筛选,确定符合条件的应聘者。

4. 笔试或面试:招聘单位对初步筛选出的应聘者进行笔试或面试,考察其专业知识、能力和素质。

5. 终面或终审:面试后,招聘单位根据应聘者的表现和综合素质进行终面或终审,确定最终录用人选。

6. 录用:确定录用人选后,招聘单位向其发放录用通知书,并进行相关手续的办理。

7. 培训和入职:录用人员需要参加培训和入职手续,熟悉工作内容和工作流程,逐步适应新工作环境。

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