如何挑选教师招聘考试辅导材料？:如何挑选教师招聘考试辅导材料？教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+真题试卷。考生所报学科的教材+真题试卷。面试阶段用书：专业课教材及教案+面试指导视频等。这样不仅涵盖了笔试阶段的考试科目，面试考试也有所涉及，考试自然就轻松许多。需要特别注意的是，选购辅导教材时一定要注意教材和教育局发布的考试大纲的切合度，如果两者的重合度较低，就不要购买了。

教师招聘中聘用制教师是什么意思？:教师招聘中聘用制教师是什么意思？教师招聘中的聘用制教师指的是非编制教师，即编外教师。编外岗位不纳入正式教师编制，学校与老师签订劳动合同，一般期限为3年或者5年。

教师招聘面试中评委如何评分？:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分；教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，教学目标占比2%、教学内容占比12%（学习内容占4%，问题设计占4%）、教学方法占比12%（突出自主、探究、合作教学占4%，学习要素与师生互动调控占比24%（有效学习活动占4%，完成学习活动的适当方式占4%，促进学生思考的突进和方法占4%。