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acuandi1回答 · 7717人浏览7717人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 04-25 TA获得超过2446个赞 2023-04-25 17:31
教师招聘考试模式一般分为笔试和面试两个环节。

笔试主要考察考生的基础知识和专业能力,包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学理论、学科知识等。题型一般为选择题、填空题、简答题、论述题等。

面试主要考察考生的教学能力、师德师风、沟通能力和组织协调能力等,一般分为教学设计、教学演示、教学策略、教育教学理论等环节。

同时,一些地区还会设置教育实践环节,考察考生的实际教学能力和教育实践经验。

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