教师招聘中聘用制教师是什么意思？:教师招聘中聘用制教师是什么意思？教师招聘中的聘用制教师指的是非编制教师，即编外教师。编外岗位不纳入正式教师编制，学校与老师签订劳动合同，一般期限为3年或者5年。

教师招聘中的拟录用是什么意思?:虽然说教师招聘拟聘用没有特殊情况下一般都会被正式聘用，但需要经过后续一系列考察、体检程序合格后，因此考生一定要充分了解拟聘用之后的考察、体检程序才可以。考察体检一般情况下会先体检再考察，体检会进行心脏听诊、测听力、嗅觉、色觉及视力等项目。青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者，慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等）。

教师招聘面试中评委如何评分？:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分；教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，教学目标占比2%、教学内容占比12%（学习内容占4%，问题设计占4%）、教学方法占比12%（突出自主、探究、合作教学占4%，学习要素与师生互动调控占比24%（有效学习活动占4%，完成学习活动的适当方式占4%，促进学生思考的突进和方法占4%。