教师招聘入编考试和特岗教师是什么？:教师招聘入编考试和特岗教师是什么？教师入编考试又称教师招聘考试，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论（教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等）和专业知识两大科（个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等）。湖南目前的教师招聘考试还比较分散，均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。什么是特岗教师?特岗教师也称特岗计划。

教师招聘面试通过后需要考察什么？:教师招聘面试通过后需要考察什么？就需要进行考察政审环节了，考察其实就是政审的另一种说法。考察政审一般包括毕业学校（或所在工作单位）对考生的鉴定情况，考生在社区里的表现、是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等以及考察考生是否政治思想进步等方面。教师招聘政审环节的组织准备一般是有关政府的人事部门同招聘用人单位根据考察任务与要求，组成政审考察工作班子，研究制定政审考察的实施方案。

教师招聘面试抽签式答辩的实施程序有哪些？:教师招聘面试抽签式答辩的实施程序有哪些？抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段：制订答辩方案、建立领导机构。确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施程序以及“使答辩组织有章可循。以保证整个答辩工作有组织、有计划地进行。资格审查是依照报名登记和笔试成绩。初步确定答辩人员的方法，一是按照报考条件核实应试者是否具备答辩资格：二是核实笔试成绩的准确程度。切实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单。