教师招聘考试
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置:首页教师招聘考试问答正文
当前位置:首页教师招聘考试教师招聘问答正文
江西丰城特岗教师招聘怎样算总分 江西丰城特岗教师招聘怎样算总分
江西丰城特岗教师招聘怎样算总分
biansaokan1回答 · 7872人浏览7872人浏览 · 0 收藏
最佳答案
用户头像
帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过6703个赞 2024-02-10 16:05


江西丰城特岗教师的招聘总分计算方式主要包括以下几个部分:

1. 笔试成绩:一般占总分的60%-70%。笔试内容主要包括教育基础知识、学科专业知识等。

2. 面试成绩:占总分的30%-40%。面试主要测试应聘者的教育教学能力、综合素质等。

3. 加分项目:根据当地政策,可能包括以下加分项目:
- 学历加分:硕士及以上学历可适当加分;
- 荣誉加分:获得过优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的可适当加分;
- 教龄加分:具有相应教龄的在职教师可适当加分。

具体计算方式如下:

总分 = 笔试成绩(折算后)+ 面试成绩(折算后)+ 加分项目

以下是一个示例:

假设笔试成绩占总分的60%,面试成绩占总分的40%,且没有加分项目。

某应聘者的笔试成绩为80分,面试成绩为85分。

那么,该应聘者的总分计算如下:

总分 = 笔试成绩(80分)× 60% + 面试成绩(85分)× 40%
= 48分 + 34分
= 82分

请注意,具体的权重分配和加分政策可能会有所变化,建议您密切关注当地教育部门发布的招聘公告,以获取最准确的信息。

希望以上回答能够帮助您了解江西丰城特岗教师招聘的总分计算方式。如有其他疑问,请随时提问。祝您应聘顺利!

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|
推荐视频
教师招聘考试百宝箱离考试时间250天
学习资料免费领取
免费领取全套备考资料
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!