一般的就自然色最好,或者栗色或者是不夸张得颜色就好
面试发型发色必须避免的几个错误
一、不要做好“饰”之徒
发饰是很多女生的最爱，但面试是一个很正式的场合，头发上发饰的款型、颜色会影响着面试，适合的发饰会面试加分，当然不适合的只会给面试扣分，所以女性朋友要选择合适的发饰。年轻的女孩子喜欢的发饰一般都是可爱型的居多，但在面试环境中，可爱的发饰会让看起来不够专业。
在发饰的选择上，可以以“素”为主。简洁素雅的设计最为合适，不要五颜六色的，而且头发上最多一个发饰就可以了。如果是头发比较散碎的，需要用发卡，最好选择与发色相近的墨色发卡，且用在不显眼的位置，如两侧、后脑的部位。千万别因为头发散碎就把发卡用的满头都是，可以在梳头发时用一些定型产品，让散碎的头发变得服帖。
二、少用造型品
造型品能够让头发瞬间有型，但是用过量、过多可是会让相当头疼。在专业发型屋，发型师通常会在做完头发后，抹一点造型品在手心搓开，分散搓揉在发型的几个重点位置，以达到长时间保持完美造型的效果。然而，没有专业美发技术的普通人员用造型品时经常一不小心用过量，造成“油头粉面”的效果，尤其是男生，刚洗干净的头发被造型品弄得看起来油亮亮的，毁坏了清爽健康的形象。女生有时候用太多造型品在头上，香气太重，熏得周围的人很难受，尤其在面试时，跟面试官共处一室，HR可能会希望早早结束这场面试，这样的面试结果可想而知。
三、切忌新造型
新造型要经过一段时间才能达到最好的效果。有的求职者换了新形象，他身边的朋友也一直称赞新形象不错。但是求职者自己对于这个新形象还不是很能适应，在面试时，总是很不自觉的用手摸头发，感觉很别扭。这样会对面试产生很大的影响。所以说求职者在参加面试前不宜尝试新造型，如果要改变新的造型，一定要有一定的适应时间。尤其是男生，男生本来就是短头发，刚剪好时会看起来“傻傻的”或是比较呆板，这样就会给面试官留下错觉，在面试中反而会弄巧成拙。
四、慎选发色
头发的颜色在面试是至关重要。首先，所以奇怪的颜色都染回正常的颜色，偏黄的发色和太红的发色都不适合参加面试，黑色是安全色，适合参加各类型公司的面试。如果肤色偏白，建议染深棕色系的发色;如果肤色偏黑，深棕红的发色会让看起来气色不错;如果肤色偏黄，黑色的头发就是最好的选择。另外，切忌挑染，面试官不太喜欢看到太活泼的头发，头发越自然、越简单越容易过关。