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2024年健康管理师《操作技能考核》模拟试题1223
帮考网校2024-12-23 14:54
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2024年健康管理师《操作技能考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列关于收缩压和舒张压的表述,错误的是()。【多选题】

A.收缩压超过1 40mmHg或舒张压超过80mmHg,就可以诊断高血压

B.收缩压超过130mmHg或舒张压超过90mmHg,就可以诊断高血压

C.收缩压超过120mmHg或舒张压超过90mmHg,就可以诊断高血压

D.收缩压超过140mmHg或舒张压超过90mmHg,就可以诊断高血压

E.收缩压超过120mmHg或舒张压超过80mmHg,就可以诊断高血压

正确答案:A、B、C、E

答案解析:我国成人正常血压的标准是:1.正常血压:收缩压 2.正常高值:120mmHg≤收缩压3.高血压:收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg。选项D正确。

2、下列烟草使用干预措施中哪项是最重要的()。【单选题】

A.加强健康教育

B.拒吸第一支烟

C.法律法规限制吸烟

D.劝导吸烟者戒烟

正确答案:B

答案解析:拒吸第一支烟烟草使用干预措施中哪项是最重要的。

3、下列说法错误的是()。【多选题】

A.BMI是评价12岁以上成人群体营养状况的常用指标

B.BMI是评价14岁以上成人群体营养状况的常用指标

C.BMI是评价16岁以上成人群体营养状况的常用指标

D.BMI是评价18岁以上成人群体营养状况的常用指标

E.BMI是评价20岁以上成人群体营养状况的常用指标

正确答案:A、B、C、E

答案解析:体质指数BMI:是评价18岁以上成人群体营养状况的常用指标。它不仅对反映体型胖瘦较为敏感,而且与皮褶厚度、上臂围等营养状况指标的相关性也较高。选项ABCE错误。

4、吸烟的危害主要有哪几项(  )。【多选题】

A.可促进心血管病的发病和死亡

B.是肥胖症的主要发病因素

C.可促进动脉粥样硬化

D.是哮喘发作的诱因

E.是癌症和慢阻肺的危险因素

正确答案:A、C、D、E

答案解析:吸烟的危害主要有:可促进心血管病的发病和死亡、可促进动脉粥样硬化、是哮喘发作的诱因、是癌症和慢阻肺的危险因素。

5、臀围是人体站立时(  )方向的最大臀部周长值。腰臀比=腰围(cm) /臀围(cm)。【单选题】

A.倾斜60°

B.水平

C.倾斜45°

D.垂直

正确答案:B

答案解析:臀围是人体站立时水平方向的最大臀部周长值。腰臀比=腰围(cm) /臀围(cm)。

6、高血压病高危和很高危个体健康管理干预的内容包括(  )。【多选题】

A.生活方式干预

B.规范服药

C.合理就医干预

D.心电图以及脑血管状况的监测

E.血压控制在140 / 90mmHg以下

正确答案:A、B、C、D

答案解析:高血压病高危和很高危个体健康管理干预的内容包括生活方式干预、规范服药、合理就医干预、心电图以及脑血管状况的监测。

7、用“心、眼”细心品味,全面观察收集和捕捉交流中的各种信息属于()。【单选题】

A.观察技巧

B.说话技巧

C.听话技巧

D.问话技巧

正确答案:A

答案解析:观察技巧:简单地说观察就是用眼睛看,交流的对方往往会不自觉地以非语言方式表达出内心的活动,在语言交流之外观察者还可以通过眼睛观察对方的表情、动作来收集有用的信息,有时通过观察所获得的信息比用耳朵获取的信息更有价值。“耳听为虚,眼见为实”就是这个意思。选项A正确。

8、高血压病的非药物治疗意义是(  )。【多选题】

A.有效降低血压2- 10mmHg

B.减少抗高血压药物的使用量

C.最大程度地发挥抗高血压药物治疗效果

D.降低并发其他心血管危险因素

E.减少医疗费用

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:高血压病的非药物治疗意义是有效降低血压2- 10mmHg;减少抗高血压药物的使用量;最大程度地发挥抗高血压药物治疗效果;降低并发其他心血管危险因素;减少医疗费用。

9、成瘾行为的特征不包括()。【单选题】

A.生理性依赖

B.心理性依赖

C.情感性依赖

D.社会性依赖

正确答案:C

答案解析:1.已成为成瘾者生命活动中的必需部分,从健康的三维角度,可以观察到强烈的心理、生理、社会性依赖。2.一旦终止成瘾物质的使用,将立即引起戒断症状;一旦恢复成瘾行为,戒断症状将会消失,同时产生欣快感。选项C错误。

10、健康风险评估的步骤包括()。【多选题】

A.采集个人健康有关信息

B.信息录入及报告打印

C.解释报告内容

D.跟踪指导

E.随访

正确答案:A、B、D、E

答案解析:健康风险评估步骤:采集个人健康信息、进行有关医学检查、信息录入及报告打印、跟踪指导、随访、效果考核与评价。

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