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关于天津市劳动合同鉴证的问题国家08年已经出台证词说部强迫做劳动合同鉴证可是为什么天津市说是不强迫做 关于天津市劳动合同鉴证的问题国家08年已经出台证词说部强迫做劳动合同鉴证可是为什么天津市说是不强迫做
关于天津市劳动合同鉴证的问题国家08年已经出台证词说部强迫做劳动合同鉴证可是为什么天津市劳动局说是不强迫,但是不做合同鉴证就办不了就业登记以及就失业证呢?
从此我们是路人1回答 · 5939人浏览
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chailiangchuang 优质答主 07-17 TA获得超过4478个赞
劳动法规定1年以下合同,试用期不超过1个月;1-3年的不超过2个月;3年以上及无固定期限劳动合同,不超过6个月。如果在你的劳动合同中约定的试用期违反此规定,以劳动法为准;如果约定的试用期低于劳动法规定期限,以约定为准。如果单位一直没有和你签订劳动合同,那么单位就必须在第二个月起,支付你2倍工资。如果你现在想走,可以以单位的过错为由提出解除合同,并且要求单位支付经济补偿金(6个月以内半个月工资,以上一个月工资)。

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