对于现在咱们参加合同员考试的人员，根本上都有自个深重的本职作业，因而时刻学习的时刻非常严重，在这种情况下，有些人人员会策略的把考试安排在两个年度进行考试，以减轻学习的压力。可是，在时刻根本答应或时刻不是格外严重的情况下，倾向于一次考试经过，应当给自个必定的压力。由于榜首，假如咱们在心理上放松自个，就会变成不坚定和放松自个的托言，本来咱们的学习是在作业的一起进行的，所以不行能有对比抱负的时刻和环境，与其放松自个，不如背水一战;第二，即便榜首年不能顺畅悉数经过，最少能够在最大限度上发掘自个的潜力，把第二年的压力减轻，由于咱们考试的翻滚周期毕竟是只要两年，假如榜首年放松了自个，假如方案不能实现，第二年的压力就会很大，不利于第二年的考试和整体的考试方案。因而自己倾向于“一次冲击，二次弥补”的考试方法。