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“用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”为何网上各回答都忽略了“用工单位”这词,新规吗 “用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”为何网上各回答都忽略了“用工单位”这词,新规吗
“用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”为何网上各回答都忽略了“用工单位”这词,新规吗
carongman1回答 · 6224人浏览
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biaotingchong 高能答主 11-04 TA获得超过9092个赞
劳动合同法第三十九条第二项规定是:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
如果用人单位以此解除劳动合同,劳动者没有任何经济补偿金。但是,用人单位必须有充分证据证明劳动者严重违反单位规章制度,这个制度必须是事先公示过的,职工都知道的。

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