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请问员工签的劳动合同是A公司,工资由B公司打款,然后AB之间转账,离职补偿金是用A还是B的账户打款呢? 请问员工签的劳动合同是A公司,工资由B公司打款,然后AB之间转账,离职补偿金是用A还是B的账户打款呢?
在一家小公司上班,没有签订劳动合同,因老板不守信用,拖欠工资,结了工资够,马上走人了,对公司造成的损失需要赔偿吗?
chantubin1回答 · 6793人浏览6793人浏览 · 0 收藏
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cangcanqu 新兵答主 04-02 TA获得超过7311个赞 2023-04-02 13:22
离职补偿金应该由A公司打款,因为员工签的劳动合同是与A公司签订的,离职补偿金也是A公司应该支付的一项法定责任。即使工资由B公司打款,但是离职补偿金仍然应该由A公司支付。

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