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劳动合同期未满厂房拆迁该怎样赔偿 劳动合同期未满厂房拆迁该怎样赔偿
劳动合同期未满厂房拆迁该怎样赔偿
biedenjiu1回答 · 6827人浏览6827人浏览 · 0 收藏
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biaolieshan 新兵答主 04-02 TA获得超过4001个赞 2023-04-02 13:50
如果劳动合同期未满,厂房需要拆迁,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当在提前三十日通知劳动者,并与劳动者协商解决劳动关系。如果劳动者同意解除劳动关系,雇主应当按照法律法规和劳动合同的约定给予经济补偿。

具体的赔偿标准可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,根据劳动者在单位工作的年限和工资水平确定经济补偿的数额。同时,根据拆迁的具体情况,还需要考虑是否需要支付住房补偿、搬迁补贴等其他费用。

总之,雇主应当与劳动者协商解决劳动关系,并按照法律法规和劳动合同的约定给予经济补偿。如果双方无法协商解决,可以向劳动仲裁机构或法院申请解决。

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