首先，作为一名财务人员转行成为合同员是一个值得考虑的职业发展方向。以下是对这个问题的详细分析：

1. 优势：

a. 知识储备：财务人员通常具备较强的数据分析、风险控制和管理能力，这些能力在合同员的岗位上同样适用。

b. 职业技能：合同员需要具备一定的法律知识，财务人员在学习过程中可能会接触到相关的法律知识，有利于快速上手。

c. 行业需求：随着企业对合同管理的重视，合同员的岗位需求逐渐增加，为财务人员转行提供了更多的机会。

2. 潜在挑战：

a. 专业知识：虽然财务人员具备一定的法律知识，但合同员需要更深入地了解合同法、公司法等相关法律法规，可能需要额外的学习和积累。

b. 工作内容：合同员的工作内容与财务工作有所不同，需要适应新的工作环境和职责。

c. 职业发展：合同员的职业发展路径可能与财务人员有所不同，需要重新规划职业发展方向。

3. 前景可行性：

a. 市场需求：随着企业对合同管理的重视，合同员的市场需求逐渐增加，为转行者提供了较好的就业前景。

b. 职业发展空间：合同员可以向合同管理、法务等更高层次职位发展，具有较好的职业发展空间。

c. 个人成长：转行成为合同员可以拓宽个人知识面，提高综合素质，有利于个人成长。

综上所述，财务人员转行成为合同员是一个具有前景和可行性的选择。但在做出决定前，建议您详细了解合同员的工作内容、职责和职业发展路径，评估自己的兴趣和能力，以便做出明智的决策。

希望以上回答对您有所帮助，祝您在职业发展道路上取得更好的成绩！