招聘合同员通常需要以下几方面的要求：

1. 教育背景：大部分公司要求合同员具有大专及以上学历，法学、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备一定的合同管理或相关领域工作经验，熟悉合同法律法规，了解合同签订、执行、变更、解除等流程。

3. 专业技能：
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备良好的文字表达能力，能够独立撰写、修改合同文本；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与各方顺利沟通，推动合同签订和执行。

4. 证书要求：具备相关职业资格证书，如法律职业资格证书、企业人力资源管理师证书等，优先考虑。

5. 个人素质：
- 具备良好的职业道德，诚信守信，严谨认真；
- 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；
- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员保持良好的协作关系。

6. 其他要求：根据不同公司的业务需求，可能还会有其他特定要求，如熟悉某行业相关知识、具备一定的外语能力等。

综上所述，如果您有意向成为一名合同员，建议您在求职过程中充分了解招聘公司的具体要求，并根据自身实际情况进行针对性的准备。祝您求职顺利！