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关于劳动法解除劳动合同的赔偿 关于劳动法解除劳动合同的赔偿
关于劳动法解除劳动合同的赔偿
censhuanshai1回答 · 6115人浏览
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ailinghan 高能答主 01-27 TA获得超过5867个赞

1、协商一致也需要支付经济补偿金。

2、《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”。

拓展资料:

如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。而根据劳动部1996年发布的354号文件《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,劳动者依据《劳动法》第24条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定,经劳动合同当事人双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿金有上限,最多不超过12个月的工资。而新的《劳动合同法》对此已不再有12个月的上限要求。

参考资料:人民网

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