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公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我 公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我
我进公司已经有1年半了,现在因为工作与上司产生矛盾,到现在也没有签订劳动合同。去年买了2个月的社保,现在他们想逼我辞职,处处为难我,找理由记我的过,我该怎么办?去年到现在的考勤记录,人事资料,我有电子档,我的个人资料我有复印件,劳动合同没有我的签名,薪资条我有最近3个月的留底。工作证和厂服也有,如果申请劳动仲裁公司该怎么赔偿我,希望大虾为我出下注意
aiguatai1回答 · 5930人浏览
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bantiaomo 答疑小能手 07-08 TA获得超过8000个赞
1、你已经有了在公司工作的证据了,有保险卡、离职证明、工资卡等的了,其他的证据是不需要你去举证的,由用人单位举证,所以你只要提出你的主张就可以了。
2、你们之间的协议,违反了公平合理原则,属于无效约定。
3、你在公司工作,没有签订劳动合同,公司需要向你支付双倍工资,从你入职的第二个月开始计算直到你离职之日。
4、你是被辞退的,如果有证据证明,你可以要求公司进行赔偿,按照一年两个月的标准,不足半年按照一个月的标准计算。
5、你可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费的。

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